Työnohjausta yksilöille ja ryhmille Helsingissä
llkka Oksman tarjoaa työnohjausta edullisemmin opiskelijahinnoin. Opiskelen tällä hetkellä ratkaisukeskeistä työnohjausta. Annan työyhteisön osaamista ja hyvinvointia vahvistavaa työnohjausta yksilöille ja ryhmille Helsingin seudulla ja etäyhteydellä muuallakin Suomessa. Palveluihini kuuluu myös coaching yrityksille ja yksityishenkilöille sekä lyhytterapia yksityiselämän solmujen ratkaisemiseksi.
Vakiintunut työelämän ohjausmenetelmä
Työnohjaus on vakiintunut työelämän ohjausmenetelmä, jonka avulla organisaatio voi vahvistaa johdon ja henkilöstön osaamista, työhyvinvointia ja jaksamista. Se soveltuu erityisesti työelämän muutostilanteisiin ja organisaation pitkäjänteiseen kehittämiseen.
Työnohjaus on oppimisprosessi ja koostuu useista eri tapaamiskerroista työnohjaajan kanssa. Menetelmä sopii kaikille, jotka haluavat oppia ja kehittyä työssään. Työnohjauksen kohteena voi olla yksittäinen työntekijä, ryhmä tai vaikka koko työyhteisö.
Käytettävissä kaikilla toimialoilla
Työnohjausta käytetään usein esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalla ja järjestöissä. Se soveltuu kuitenkin kaikille toimialoille, niin yksityiselle, julkiselle kuin kolmannellekin sektorille.
Ohjattavat voivat työskennellä erilaisissa tehtävissä samassa tiimissä tai samanlaisissa tehtävissä eri tiimeissä. Työnohjausryhmä voidaan haluttaessa koota vaikka saman alan ammattilaisista eri työpaikoilta. Yhdistävä tekijä voi siis olla työyhteisö tai itse työ. Kiinnostuitko? Ota yhteyttä ja kysy lisää!
Räätälöinti tarpeiden mukaan
Määrittelemme yhdessä työnohjaukselle yhteisön toimintaa tukevat tavoitteet. Tapaamisissa käsittelemme luottamuksellisesti esimerkiksi työyhteisöön ja omaan työhön liittyviä kysymyksiä, kokemuksia ja tunteita.
Etsimme työnohjauksessa ratkaisuja esimerkiksi työn sujuvuuden parantamiseksi ja ammatillisen oppimisen kehittämiseksi. Organisaatiot, jotka ovat hyödyntäneet työnohjausta, ovat usein hyötyneet siitä esimerkiksi parempana työn laatuna, parempana työssä jaksamisena, toimivampana johtamisena, avoimempana ilmapiirinä, vähäisempinä poissaoloina ja korkeampana asiakastyytyväisyytenä.
