Työyhteisön haasteista kohti toimivia ratkaisuja
Autan työyhteisöjä, esihenkilöitä ja johtajia ratkaisemaan ristiriitoja, kehittämään yhteistyötä ja löytämään uusia toimintatapoja. Tarjoan työyhteisösovittelua, työnohjausta sekä coachingia ja valmennusta.
Työskentelyni perustuu ratkaisukeskeiseen ajatteluun. Ratkaisukeskeisessä työskentelyssä huomio siirtyy haastavasta tilanteesta siihen, millaista muutosta tavoitellaan, mitä voimavaroja on käytettävissä ja millaisin konkreettisin askelin voidaan edetä.
Palvelen asiakkaita Helsingissä ja muualla Uudellamaalla sekä etäyhteydellä koko Suomessa. Työyhteisösovitteluja toteutan eri puolilla Suomea.
Kun yhteistyö kaipaa uutta suuntaa
Työyhteisön arjessa voi syntyä tilanteita, joissa yhteistyö ei suju, vuorovaikutus vaikeutuu tai ristiriidat alkavat kuormittaa työn tekemistä. Joskus haasteet liittyvät johtamiseen, muutoksiin tai oman työn ja ammatillisen roolin jäsentämiseen. Vaikeatkaan tilanteet eivät kuitenkaan tarkoita, ettei eteenpäin päästäisi. Ulkopuolinen keskustelukumppani voi auttaa tunnistamaan uusia näkökulmia, ymmärtämään tilanteeseen vaikuttavia tekijöitä ja löytämään mahdollisuuksia muutokseen.
Sinun ei tarvitse tietää etukäteen, tarvitsetteko työyhteisösovittelua, työnohjausta vai coachingia. Voit ottaa yhteyttä ja kertoa tilanteestanne. Pohditaan yhdessä, millaisesta tuesta olisi eniten hyötyä ja miten kannattaisi edetä.
Työyhteisösovittelu
Auttaa käsittelemään ristiriitoja, palauttamaan luottamusta ja löytämään yhteisiä ratkaisuja yhteistyön parantamiseksi.
Työnohjaus
Tarjoaa tilaa oman työn, ammatillisen roolin ja työyhteisön toiminnan tutkimiseen ja kehittämiseen.
Coaching ja valmennus
Tukee johtamista, tavoitteiden kirkastamista ja uusien toimintatapojen löytämistä muutostilanteissa.
Ilkka Oksman
Missionani on edistää ihmisten osallisuutta ja mahdollisuuksia vaikuttaa omaan elämäänsä ja toimintaympäristöönsä. Tämä ajatus on syntynyt sosiaalipalvelujen kentällä tekemästäni pitkästä työstä, mutta sen merkitys korostuu yhtä lailla työelämässä ja johtamisessa.
Uskon, että työyhteisöt toimivat parhaiten, kun ihmiset tulevat kuulluiksi, voivat käyttää osaamistaan ja pystyvät vaikuttamaan omaan työhönsä.
Taustaltani olen monipuolisen ihmissuhdetyön, kehittämisen ja johtamisen ammattilainen. Olen työskennellyt muun muassa lastensuojelussa, asunnottomuustyössä sekä päihde- ja kriminaalityössä. Johtamiskokemusta minulla on lähiesihenkilötyöstä, palvelujohtamisesta ja henkilöstöjohtamisesta. Olen myös valmistellut ja johtanut laajoja organisaatioiden muutosprosesseja.
Keskeinen koulutukseni
- Sosionomi YAMK
- Kansainvälisesti sertifioitu IASTI ratkaisukeskeinen coach
- Kansainvälisesti sertifioitu IASTI ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti
- Ratkaisukeskeinen työnohjaaja STOry
- NLP practitioner
- Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto (palvelumuotoilu)
- Työsyhteisösovittelun asiantuntija
Lisäksi olen suorittanut tai osallistunut lukuisiin lyhyempiin menetelmäkoulutuksiin ja seminaareihin.
Ilkka tarttuu asioihin rohkeasti, eikä väistele vastuuta.
Asiakkaani kertovat
Ilkka on hyvin ratkaisukeskeinen, dynaaminen ja tehokas.
Jos jossain on kriisi, Ilkka käärii hihat ja lähtee tulta päin.
Ilkka tarttuu asioihin rohkeasti, eikä väistele vastuuta.
Ilkan kanssa oli helppoa puhua itselle hankalista asioista.
Ilkka osasi hienosti sanoittaa hankalia tunteita asiakkaan tueksi.
Keskustelu tuntui turvalliselta ja loi pohjan hyvälle ja avoimelle työskentelylle.
Ilkalla on erityinen taito huomioida keskusteluissa kaikki osapuolet. Hän osaa antaa tilaa ja ohjaa keskustelua juuri sopivassa suhteessa, siten että kaikki tulevat kuulluksi, mutta keskustelua saadaan myönteisessä hengessä myös vietyä eteenpäin.
Ilkka on ratkaisukeskeinen, ja hänellä on taito etsiä ja löytää mahdollisuuksia myös haastavissa tilanteissa.
Näen, että Ilkalla on erityinen kyky fasilitoida tilaisuuksia ja kannatella ryhmän toimintaa. Hän tekee tarkkanäköisiä huomioita ja pystyy ohjaamaan tilanteita vakaalla ja luottamusta herättävällä tavalla.
Ilkka on hyvin ratkaisukeskeinen, dynaaminen ja tehokas.
Jos jossain on kriisi, Ilkka käärii hihat ja lähtee tulta päin.
Etkö vielä tiedä, mikä palvelu sopisi tilanteeseesi?
Sinun ei tarvitse tietää etukäteen, tarvitsetteko työyhteisösovittelua, työnohjausta vai coachingia. Voit ottaa yhteyttä ja kertoa tilanteestanne. Pohditaan yhdessä, millaisesta tuesta olisi eniten hyötyä ja miten kannattaisi edetä.
